Darko Lađević

Preuzeto: TABOO Autor: Jelena Ivanović

Sandra Barjaktarović je direktorka Sektora za ljudske resurse, marketing i pi-ar kompanije MK Group. U intervjuu za Taboo nedeljnik govori o svom obrazovanju, radu u nevladinom sektoru, reputaciji MK Group, zaposlenima u ovoj kompaniji, odnosu novinara i pi-arova u Srbiji, kao i o stipendiji dobijenoj od ugledne poslovne škole.

Jelena Ivanović: Ljudski resursi predstavljaju jedan od stubova uspeha jedne kompanije.Da li menadžment kompanija u Srbiji uvek prepoznaje takav stav kao imperativ?

Sandra Barjaktarović : Za MK Group, pored izvanrednog liderstva, kvalitetni saradnici su oduvek bili važan oslonac na putu uspeha, i kao takvi su konstantan imperativ u poslovanju. Možda moja iskustva nisu najrelevantnija i ne odslikavaju pravu sliku stanja u Srbiji jer je naš poslovni sistem po mnogo čemu drugačiji od ovdašnjeg okruženja, ali sam sasvim sigurna da svaka kompanija koja sebe smatra uspešnom, ili teži da ostvari veći uspeh na tržištu, ljude mora imati kao svoj imperativ. Nema uspešne firme bez uspešnih pojedinaca. Mi smo privatna kompanija i svi zaposleni rade na istom zadatku – uspeti na tržištu, odnosno ostvariti profit. Da bismo uspeli u tim nastojanjima, oslanjamo se isključivo na zaposlene. Naša misija, kada govorimo o ljudskim resursima, jeste da od postojeće radne snage na tržištu uzmemo najbolje, one koji će se najbrže i najefikasnije uklopiti u sistem vrednosti MK Group i tako doprineti ostvarenju poslovnih ciljeva. Za svako slobodno radno mesto javno raspisujemo konkurs, organizujemo selekciju i prema svojim merilima procenjujemo potencijalne kandidate. Takav način dolaska do novih ljudi pokazao se uspešnim. Kada se neko zaposli na takav način, on počinje da radi sa pozitivnim emocijama jer zna da je do posla došao na transparentan i korektan način i da je dobio tu prvu, uslovno rečeno, bitku protiv drugih kandidata. On se oseća dobro kao pobednik, a i mi se kao kompanija osećamo dobro jer smo od ljudi koje smo imali na raspolaganju izabrali najboljeg.

KOMPLETAN TEKST>>>